Ahilik Anlayışı Kayboldu

İstanbul Altın Rafinerisi Genel Müdür Yardımcısı Özgür Anık, Habergold olarak yaptığımız Kapalıçarşı çalışmalarıyla sabit olan kültürel dejenerasyon sorununa katıldığını dile getirerek şu açıklamada bulundu;

İstanbul Altın Rafinerisi Genel Müdür Yardımcısı Özgür Anık, Habergold olarak yaptığımız Kapalıçarşı çalışmalarıyla sabit olan kültürel dejenerasyon sorununa katıldığını dile getirerek şu açıklamada bulundu;

Ahlaki Değerler Esnafı Ayakta Tutar

Kültürel dejenerasyon sorunu kesinlikle mevcut. Bunun sebebini Kapalıçarşı’nın ezelinden gelen, ahilik anlayışının kaybolmasına bağlıyorum. Bugün artık adı ahilik olmasa da, o ahlakın getirdiği değerler çarşıyı ayakta tutmakta ve esnafı birbirine bağlamaktaydı. Hala bu anlayış içinde olan esnafımız elbette ki var. Fakat bahsettiğim değerler artık kaybolmaya başladı.

Kurumsallaşmanın Olumsuz Yanları 

Her şeyden önce artık Kapalıçarşı’da usta çırak ilişkisi bitti. Bu kurumsallaşma ve markalaşmanın getirdiği iyi şeylerin yanındaki kötü şeylerden biri. Fabrikalaşma, bant üretime geçiş, barkod sisteminin getirileriyle tek ürün odaklı satış gerçekleştiriliyor. Ürünü satan personel, ürünün ne teknik özelliğini ne de fiyat farklarının sebepleri biliyor. Ne yazık ki bu bağlamda nitelikli eleman yetişmiyor. Çıraklık sisteminin bitmesinin en büyük sebeplerinden birini yadırgamamak lazım ki, bu da eğitimdir. Zorunlu eğitimle birlikte gençler çok geç yaşta mezun oluyor ve çıraklık için gerekli eforu sarfedemiyor. Dolayısı ile eski ahlak ve kültür çalışanlara aşılanamıyor.